上司也是人，也会情绪不好，也许是他的家庭发生了问题，或者工作出了故障，他的上司批评了他。这时他也许会找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。这时候你要沉住气，不必马上和他闹情绪，这样会更刺激他。等他情绪平定之后，你再找他解释。这样更明智，效果也会更好些。说不定他冷静以后会主动地同你交流的。
了解你的上司并不是要你卷入他的私生活，你与上司在公司里的地位并不均等。在加深友谊的同时，危险也往往随之产生。一切信任可能会消失得无影无踪。你的思维自由和独立行动也将会剥夺。与上司形影不离还可能导致同事不信任你。任何人如果想在一个公司里仅仅靠与上司的个人关系来站稳脚跟，那简直是愚蠢透顶。他的根基是绝对不牢固的。你与上司的关系是建立在相互信任、相互尊重的基础上的。如果你想与上司的个人关系相处得更融洽些，可在适当时候与上司谈些自己的人生信条、追求爱好等。在上司高兴的时候，你也可以来一点幽默。但当上司主动谈论他个人的私事时，你不妨只当个忠实的听众，而不能轻易地发表自己的观点。
学会与上司相处的策略不是要你欺骗、愚弄上司；不是要恭维上司；更不要耍心眼、玩阴谋；或者要你在上司面前低声下气。提升自己形象和威信，最重要的还是看你的敬业精神、工作能力和业绩。这样你才能站稳脚跟，否则单靠与上司相处的技巧而无业绩可言是不太可能给你带来什么好前途的。
（完）
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